Analista de Recursos Humanos Sr | Remuneração

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A MegaG Alimentos, distribuidora de food service, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sr | Remuneração

Principais Responsabilidades

Gestão de Remuneração

• Administrar e acompanhar as políticas e práticas de remuneração, garantindo equidade interna e competitividade externa;
• Realizar estudos e pesquisas salariais, análises de mercado e benchmarking;
• Elaborar e atualizar tabelas salariais, estruturas de cargos, níveis e faixas de remuneração;
• Conduzir estudos de enquadramento salarial, movimentações, promoções, mérito e reajustes.;
• Analisar impactos financeiros de alterações salariais, dissídios coletivos e convenções coletivas;
• Apoiar a construção e revisão de políticas de remuneração fixa e variável;
• Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento, headcount e custos de pessoal;
• Atuar em conjunto com as áreas de RH, Financeiro e Controladoria no planejamento e controle do orçamento de pessoal.

Gestão do E-Social e Obrigações Trabalhistas

• Garantir a correta gestão, conferência e transmissão dos eventos periódicos e não periódicos do e-Social;
• Monitorar inconsistências, rejeições e divergências nos eventos enviados, garantindo a regularização dentro dos prazos legais;
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária que impactem as rotinas de Departamento Pessoal;
• Assegurar a integridade das informações cadastrais, contratuais, remuneratórias e de folha de pagamento transmitidas ao e-Social;
• Acompanhar eventos relacionados a admissões, alterações contratuais, afastamentos, férias, desligamentos e remuneração;
• Garantir a correta apuração e conferência das informações de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS Digital e DCTFWeb;
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e atendimento a órgãos governamentais;
• Atuar na identificação de riscos e na implementação de melhorias nos processos e controles de Departamento Pessoal.

Projetos e Melhoria Contínua

• Desenvolver e aprimorar processos, procedimentos e controles internos de remuneração e Departamento Pessoal;
• Participar de projetos de implantação, parametrização e melhorias dos sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas;
• Elaborar estudos técnicos, indicadores e apresentações para subsidiar decisões estratégicas da gestão;
• Orientar tecnicamente a equipe e apoiar gestores em assuntos relacionados à remuneração e legislação trabalhista.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Remuneração e Departamento Pessoal;
• Conhecimento avançado em E-Social, FGTS Digital e DCTFWeb;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com estruturas salariais, pesquisas de mercado e análise de remuneração;
• Excel avançado e habilidade com análise de dados;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ERP de RH;
• Disponibilidade para trabalhar presencial em Vargem Grande Paulista -SP.

Diferenciais

• Experiência com sistema Sênior;
• Vivência em empresas de médio e grande porte;
• Experiência em projetos de implantação e revisão de processos de RH e DP;
• Conhecimento em Power BI e indicadores de gestão de pessoas.

Local de Trabalho:

Vargem Grande Paulista – SP

Horário de Trabalho:

Segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sexta das 07:00 às 16:00

Nosso Compromisso com a Inclusão

Vaga aberta para todos! Na MEGAG ALIMENTOS, valorizamos a diversidade e todas as nossas oportunidades são inclusivas. Venha fazer parte de um time que cresce junto e valoriza cada talento!